Lohnsteuerliche Beratung im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht und Steuerrecht sind untrennbar miteinander verbunden. Jede Gehaltsverhandlung, jede Bonusvereinbarung und insbesondere jede Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag wirft unweigerlich lohnsteuerliche Fragen auf.

Wir unterstützen Sie mit spezialisierter Beratung an dieser Schnittstelle. Ob es um die Besteuerung von Abfindungen, die Strukturierung von Bonuszahlungen, Tantiemen oder die private Nutzung eines Dienstwagens geht — eine rechtzeitige steuerliche Begutachtung schützt vor bösen Überraschungen bei der nächsten Steuererklärung oder Lohnsteueraußenprüfung.

Wie wird eine Abfindung steuerlich behandelt?

Abfindungen, die als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt werden, unterliegen grundsätzlich der Einkommensteuer, sind jedoch in der Regel sozialversicherungsfrei. Um die steuerliche Progression abzumildern, kann unter bestimmten Voraussetzungen die sogenannte Fünftelregelung angewendet werden.

Diese Tarifermäßigung führt dazu, dass die Abfindung steuerlich so behandelt wird, als würde sie gleichmäßig über fünf Jahre verteilt ausgezahlt. Voraussetzung ist eine Zusammenballung von Einkünften in einem Kalenderjahr. Wir prüfen für Sie, ob die Fünftelregelung in Ihrem Fall greift, und gestalten Aufhebungsverträge so, dass die strengen Anforderungen der Finanzrechtsprechung erfüllt werden.

Welche Leistungen bieten wir?

• Steuerliche Beratung zur optimalen Auszahlung von Abfindungen (Fünftelregelung)
• Lohnsteuerliche Prüfung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen
• Beratung zur steuerlichen Behandlung von Bonuszahlungen, Tantiemen und Dienstwagen
• Gestaltung der Geschäftsführeranstellung unter lohnsteuerlichen Gesichtspunkten
• Rechtliche Begleitung bei Konflikten mit dem Betriebsstättenfinanzamt